同方鼎欣は「人材が会社の発展の基盤である」という考え方に沿って、人材リソースの発展計画を作りました。同業界の中で競争力のある給与制度、公平且つ有効な考課制度を実施しています。社員に対して、仕事に対する熱情を積極的に仕事に集中してもらう一方で、魅力的な将来を計画し、個人の成長が可能な制度を提供しています。
     福祉、人事管理の制度は、5険2金、補足医療保険、休暇制度があります。社員のために、北京住民票、在留資格などを取得を援助していします。
    さまざまな教育を実施して、社内教育と外部による教育を合わせて、社員に対して、入社から、技術教育、語学教育、ビジネスマナーの教育などを実施して、社員を業務能力の面、素質の面で、レベルアップを図ります。
    弊社の求める人材は
      正直
      責任感
      専門知識
      積極性
      高い学習意欲
      団体精神チームワーク精神
      ソフトウェア開発に対する熱情