社員教育

        教育体系理念
        同方鼎欣の「信頼性、確実性、専門化」の企業文化を基にして、長年間の発展と革新により、会社及び社員に相応しい教育体系を作りました。教育体系は「系統性原則、3つの向け原則、多様化原則、理論と実践を結合する原則、教育と自主向上を結合する原則、人間素質教育と専門素質教育を結合する原則」を基準にします。
社員教育は入社から退社まで貫通します。下図は会社系統化教育の理念を示します。